سازگاری و تجانس کلامی چه کمکی به ما می کند؟

سازگاری و تجانس کلامی چه کمکی به ما می کند؟
زبان بدن یا (Body Language) به شما کمک می کند تا در ارتباط های اجتماعی خود موفق تر ظاهر شوید.
اگر به دنبال یک نتیجه موفق در مذاکره هستید، زبان بدن به عنوان یک جادوی سحرآمیز می تواند به شما کمک کند.
این تکنیک عالی به ارتباط کلامیتان رنگ و لعابی دیگر می بخشد.

سازگاری و تجانس کلامی کمک هایی که یادگیری زبان بدن به شما می کند

با کمک زبان بدن شما می توانید نظرات، احساسات حتی ژست های دیگران را در محیط ‌ها و شرایط گوناگون متوجه شده و تحلیل کنید.
هماهنگی میان زبان بدن و رفتار فرد یک نشانه بسیار خوب است که می توان به مخاطب اعتماد کرد و مذاکره را با او ادامه داد.
اما اگر این همسویی وجود نداشته باشد، شما نیاز به پرسیدن سوالات زیاد و متعدد دارید و کارتان کمی سخت خواهد شد.

فرض کنید مدیر شرکتی هستید و درباره تغییرات پیش‌رو برای الگوی کاری با کارکنان حرف می‌زنید.
شما می‌گویید چرا شرکت این کار را کرده و درباره زمان اجرا و کارکردن با افراد خاص توضیح می‌دهید.
در همین بین با آوردن اسم فردی متوجه اخمی برچهره یکی از زیردستانتان می گردید،
در اینجا شما هستید که می توانید با طرح سوال های مناسب از کارمندتان علت واکنش او را بدانید.

کارمندتان ممکن است به شما بگوید که از او خوشش نمی‌آید و دوست ندارد با او کار کند.
می‌توانید از آنها بپرسید که چرا دوست ندارد با فرد مورد نظر همکاری کند؟
در این حالت ممکن است کارمندتان حقیقت را از شما پنهان کند.
در این صورت هم با کمک زبان بدن شما متوجه  دروغ گویی او خواهید شد.

دانستن این موضوع به شما کمک می‌کند تا برنامه خود را به گونه ای تغییر دهید که هیچ‌وقت آن دو با هم برخوردی نداشته باشند.
با این کار، برنامه‌های کاری شما دچار مشکل نشده و همه چیز طبق روال جلو خواهد رفت.
البته، می توان با کمک تکنیک های مدیریت تعارض، اختلافات پیش آمده میان کارکنان را حل کرد.
اما ما در اینجا در مورد تکنیک های مدیریت تعارض سخن نمی گوییم.

آن چیزی که در این مقاله در مورد آن صحبت می شود، درک احساسات و شرایط کارمندان، مخاطبین و.. است
که می توان با کمک زبان بدن بدون ایجاد ارتباط کلامی متوجه شد.
شما همه روزه با این افراد کار می‌کنید؛ بنابراین باید نقشه ذهنی بسیار خوبی از الگوها، تغییرات ذهنی، ظواهر، نظرات و احساسات کارکنان تان داشته باشید؛
همان طور که می دانید یک مدیر موفق رفتارهای روزانه کارمندانش را برای شناخت بهترشان زیر نظر می گیرد.
آیا آن ها افرادی صادق و مسئولیت پذیر هستند؟ در شرایط مختلف رفتارها و الگوهایشان چگونه است؟

همیشه به یاد داشته باشید، انسان‌ها برای هر چیز واکنش‌های استانداردی دارند و همیشه به یک شکل آنها را نشان می‌دهند.
معمولاً تنها تفاوت در این واکنش‌ها در حرکات بدن و نشانه‌های آن هاست. در این مقاله از اثرات سازگاری و تجانس کلامی در ارتباطاتتمان گفتیم.